卖身攻略：三类选择对比
卖身攻略这篇，我把常见的长期绑定选择拆开讲：劳动合同、项目合作、经纪分成。别看它们都像“跟着一个平台干”，实际差别很大。一步步比下来，你会发现最贵的不是分成比例，而是你有没有退出权、账号权和议价权。
步骤一：先把选择分成三类
第一类是劳动合同，你给公司上班，公司发工资、交社保、管考勤。第二类是项目合作，你接活干，按单或按阶段收钱。第三类是经纪分成，常见于主播、达人、模特，公司帮你运营，你拿收益一部分。别混着看，混着看就容易吃亏。有人明明被公司管得像员工，却签成合作协议，出了纠纷连加班工资都难说。
步骤二：对比收入稳定性
劳动合同最稳，至少有底薪和社保，适合现金流紧的人。项目合作收入波动大，但单价透明，适合有技能的人。经纪分成上限高，下限也低，前三个月没起量很正常。新手别只盯最高案例，要问中位数。一个机构说头部月入10万，你更该问普通新人第一个月拿多少、三个月后留下多少人。
步骤三：对比控制权
劳动合同的工作时间和任务由公司安排，但你的私人账号一般归你。项目合作控制权相对清楚，交付什么就做什么。经纪分成最容易模糊：账号谁注册、粉丝归谁、内容版权归谁、离开后能不能继续用艺名，这些不写清楚，后面麻烦很大。账号做起来后，真正值钱的往往不是当月收入，而是沉淀下来的资产。
步骤四：对比退出成本
劳动合同提前三十天通知通常能走，试用期提前三天。项目合作看交付节点，做完结清最好。经纪约的退出成本常常最高，违约金、账号回收、禁业条款都可能出现。看到“合作期内及期满后一年不得从事同类业务”，要特别小心，这相当于你走了也不能吃这碗饭。
步骤五：按自己的阶段选
缺稳定收入，选劳动合同；有成熟技能，选项目合作；确实需要团队包装、投流、资源，再考虑经纪分成。卖身攻略的核心不是哪种一定好，而是别用新人条件签老手责任。你还没赚到钱，就先背上高违约金，这笔账大概率不划算。
常见问题
- 卖身攻略里哪种合同最适合刚毕业的人？
- 多数刚毕业的人更适合正规劳动合同，至少工资、社保、解除规则相对清楚，不建议一开始就签长经纪约。
- 项目合作和劳动合同怎么区分？
- 看是否受考勤管理、是否固定发工资、是否由公司安排日常工作。如果像员工一样管理，不能只看合同名字。
- 经纪分成合同一定不能签吗？
- 不是不能签，但要确认期限、分成、账号归属、投入证明、退出方式。没有真实资源的经纪约不值得长绑。